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庆城县离岗告知制度
发布时间:2013-12-17 9:57:44  浏览次数: 次  来源:本站

庆城县离岗告知制度

离岗告知制度是指机关工作人员因特殊事由必须离岗的,须将暂需离岗人员岗位、姓名、去向、事由、返回时间、联系方式及带岗人员等通过离岗告知单一一写明的制度。

第一条  机关负责对外联系的工作岗位,工作时间内必须保证有人在岗办公,不能因相关工作人员因故离岗导致工作中断,影响服务对象和前来联系工作的人员办事。确有特殊事由,需临时离开工作岗位超过30分钟的,需履行离岗告示手续。

第二条  无论公事或私事,离岗人员需按以下程序履行离岗告知手续:科(股)室工作人员离岗的,应向科(股)室负责人汇报,经科(股)室负责人批准后离岗;科(股)室负责人离岗的,需向分管领导汇报,经分管领导批准后离岗。领导和科(股)室负责人离岗半天以上的,应告知综合办公室。因公出差和因私请假的,应按《庆城县科级干部请销假暂行办法》(县委办发〔200984号)及县委组织部、县人社局《关于进一步严明干部请销假制度的通知》(庆组发〔200313号)文件要求履行批准手续。

第三条  各科(股)室要设置离岗告知牌,离岗人员离岗后,要在离岗告知牌上标示离岗时间、事由、联系方式以及代为履行工作职责的科室和人员等信息。

第四条  离岗人员离岗后,一般按照《庆城县AB岗工作制度》由B岗人员顶岗,以保证工作的连续性。

第五条  离岗人员必须按时在批准的时间内归岗,到岗后立即按批准程序向批准人报告。

第六条  各单位应做好机关各科(股)室内部工作衔接,加强在岗情况检查。凡未履行离岗告知手续而擅自离岗的,或履行告知手续而未按时到岗的,按有关规定处理。

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