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庆城县工作人员失职追究制度
发布时间:2013-12-17 9:56:06  浏览次数: 次  来源:本站

庆城县工作人员失职追究制度

为了提高机关工作人员的工作效率,转变机关工作人员工作作

风,严肃追究工作人员的不良行为,规范机关管理,根据有关规定特制定本制度。

一、  工作人员有下列行为之一的,视为失职

1、不认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不

认真完成职责范围内的工作,造成影响或损失的;

2、对分管范围内的工作人员管理不力,对违纪违规问题长期失

察或放任不管的;

3、工作不负责任,造成事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、

浪费等损失的;

4、作风拖拉、推诿扯皮、效率低下,造成国家、集体和个人经济损失的;

    5、擅自离岗、脱岗,耽误工作并产生不良后果的。

    6、态度生硬、蛮横、粗暴的;

    7、不执行政务公开制度,不按规定程序办理的;

    8、未在规定时限内办结有关事项或作出答复的;

    9、乱收费、乱罚款、乱摊派、违规审批的;

    10、其他失职行为。

    二、对失职行为的追究及处理

    1、机关工作人员有失职行为,但未造成损失或情节轻微的,根据《庆阳市效能过错责任追究暂行办法》的规定,分别给予诫勉谈话或责令其作出书面检查;

    2、机关工作人员不作为、慢作为、乱作为造成损失的,按《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》和《国家公务员奖惩条例》等有关规定进行责任追究;   

3、机关工作人员因失职造成重大损失,构成犯罪的,移交司法机关处理;

    4、在追究机关工作人员失职行为的同时,必须依据《庆阳市效能过错责任追究暂行办法》的规定及有关规定追究分管领导或主管领导的责任。

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