欢迎来到庆城县党风廉政网!
当前位置:首页 -> 工作之窗 -> 廉政建设廉政建设
中共庆城县纪委 关于全县勤政为民务实清廉监督评价系统 建设工作进展情况的通报
发布时间:2013-11-28 9:09:04  浏览次数: 次  来源:本站

庆纪发〔201357

中共庆城县纪委

关于全县勤政为民务实清廉监督评价系统

建设工作进展情况的通报

各乡镇党委,县委各部委,县直各单位党组、党委、总支(支部):

全县勤政为民务实清廉监督评价系统建设工作启动以来,各乡镇、各单位及时安排部署,强化学习培训,狠抓任务落实,勤廉监督评价系统建设取得了阶段性成效。现将工作进展情况通报如下:

一、主要特点

(一)强化组织领导,安排部署到位。全县勤政为民、务实清廉监督评价系统建设工作会议召开之后,大多数乡镇、单位高度重视,及时召开领导班子和干部职工会议,传达学习会议精神,成立了工作机构,确定了1名工作踏实、责任心强,并且熟悉网络和电脑操作技术的系统管理员,结合实际制定了切实可行的《工作方案》,并召开动员会议,进行了精心部署,明确了目标任务,靠实了工作责任,为扎实推进勤廉监督评价系统建设工作奠定了基础。

(二)加强业务培训,督促指导到位。县纪委对98个乡镇、单位系统管理员集中进行了业务培训,印发了《操作手册》,对系统操作逐步、逐项做了图文说明,确保了熟练掌握系统操作方法。大多数乡镇、单位系统管理员对本乡镇、本单位干部职工进行了操作方法专题培训,确保了每一名干部职工都能规范操作、熟练使用。县教育局邀请县级管理员对全系统干部职工进行了现场演示培训,切实增强了培训效果。各乡镇、单位管理员积极履行工作职责,通过电话、QQ群等多种方式,加强沟通联系,增进业务交流,进一步熟悉了操作方法,及时解决了遇到的困难和问题。县纪委先后3次就各乡镇、县直各单位存在的问题进行了梳理,通过庆城县纪检监察干部QQ群和电话分别给予指出,有效促进了勤廉监督评价系统建设工作任务的落实。

()严格审核把关,信息公开到位。大多数乡镇、单位认真对照系统信息公开目录,对党务、政务、事务信息及领导干部个人信息进行了认真收集整理、审核把关,并按期录入了系统,基本做到了各类信息及时、规范、准确公开。玄马镇录入党务、政务、社会事务管理、廉政风险、其他事项公开信息156条,对每月重点工作进展情况、办事服务流程、权力公开职权清理等信息全部录入,公开比较到位;庆城镇、太白梁乡、林业局等乡镇、单位将医疗救助、低保、退耕还林、青苗赔偿、粮食直补等办事流程、工程项目建设等重大事项及群众关心的热点信息都进行了公开。驿马镇、人社局、文广局、卫生局、水务局、交通局等乡镇、单位信息录入质量好、效率高,按期完成了系统信息录入任务。

()积极动员参与,监督评价到位。大多数乡镇、单位积极督促科级以上领导干部开展互评,发动单位职工对参评单位的领导班子和领导干部进行评价,引导管理服务对象和广大群众通过“公众评价”、“举报中心”和“百姓心声”等栏目参与监督评价,充分发挥了监督评价系统的社会效应。截止1127日,已对全县33个乡镇、单位的领导班子开展评价163次,对587名干部开展评价1448次,各类评价次数呈逐日上升趋势。

二、存在问题

尽管各乡镇、各单位在勤廉监督评价系统建设中做了大量的工作,但从目前进展情况看,还存在一些不容忽视的问题:

一是思想认识不清,部分单位欠账较大。一些乡镇、单位对勤政为民、务实清廉监督评价系统建设的重要性认识不足,思想上没有引起足够重视,安排部署不到位,确定的系统管理员责任心不强,业务生疏,工作拖拉,影响了全县工作的整体进展。个别乡镇、单位对县纪委在系统建设中指出的问题束之高阁、置之不理,“慵、懒、散、慢”的作风依然存在,任务欠账比较大。在需要录入的党务、政务、社会管理事务、领导干部个人、廉政风险防控五个项目中,截止1127日,葛崾岘办事处、法院、检察院、编办、机关工委、国土局、农牧局、工信局、城管局、物价局、水保局、体育局、食药监局、果业局、机关事务局、扶贫办、就业局、工商联等乡镇、单位五个项目未录完整,人口局、城建局、公安局、财政局、旅游局、司法局、招商局、西川办、供销社、老龄办、信息办、石化办、残联、莲池办等单位四个项目未录完整。

二是信息录入不规范,存在敷衍应付的现象个别单位对党务、政务公开概念理解不透,内容混淆,分类不清,把应属于单位党务公开的制度、政策等事项错录为政务公开。多数单位信息公开不全面、不经常,把信息公开时限为“及时”的项目没有及时更新。个别乡镇、单位信息只录入了标题,打开标题后没有内容。检察院、党校、考核办、水保局、扶贫办、农发办、工商联、供销社、老龄办、残联等单位领导干部个人公开内容空项较多,如廉洁自律、廉政承诺等内容未录入。

三是宣传引导不够,公众评价参与率较低。部分单位对“勤政为民、务实清廉”监督评价系统宣传引导不够,干部职工参与的积极性不高,管理服务对象的知晓率很低,系统建成运行以来来,全县参与评价的人次仅1600多次,干部职工人均评价达不到1次,离“职工每周至少对参评单位的领导班子和领导干部评价1次”的要求差距较大。大多数乡镇、单位领导班子和领导干部的评价票数目前还为0,没有发挥监督评价系统应有的作用。

三、工作要求

下一步,各乡镇、各单位要按照全县勤政为民务实清廉监督评价系统建设工作的总体部署和要求,进一步强化措施,靠实责任,扎实推进,确保勤廉监督评价系统建设真正取得实效。重点要抓好以下几方面的工作:

一要进一步提高思想认识,广泛宣传动员。勤政为民、务实清廉”监督评价系统是一项全新的事物,是一个开放的系统,各乡镇、各单位要逐步适应工作展示网络化、信息公开社会化的新要求,把应该公开的信息及时公开在网上,自觉接受上级和群众的监督评价。主要领导要经常过问,定期督促;分管领导要切实负责,全力抓好落实;单位管理员要认真办理日常工作,及时将工作运行情况录入勤廉监督评价系统,做到工作进度、信息录入、监督评价“三跟进”,切实把工作责任落到实处。要充分借助各类媒体和会议,向干部职工、服务对象、社会公众广泛宣传勤廉监督评价工作的重要意义、任务目标、操作方法,切实把广大干部群众的思想和行动统一到系统建设工作上来,努力营造浓厚的社会氛围,形成各级干部群众广泛关注系统建设、积极参与系统建设的良好局面。

二要进一步完善公开信息,积极开展评价。信息录入是监督评价的基础。要对前一阶段信息录入工作来一次“回头望”,对没有完成信息录入任务的,要认真收集整理,严格审核把关,及时录入系统;已经录入系统的信息,要在前台逐个点击核查,对存在的信息标题与内容不符、信息内容不符合公开要求、信息排版不美观等问题,立即予以改正,切实提高信息公开质量。纳入系统的领导干部要抓好个人公开信息的录入和完善工作,公开内容要力求全面、充实、准确。要严格落实公开信息定期更新制度,确保系统公开的各类信息时刻处于最新状态。同时,要积极引导开展公众评价,班子主要领导和其他成员要发挥表率作用,带头登录勤廉监督评价系统进行公众评价,带动其他干部职工积极参与系统监督评价,要坚持每周至少开展1次公众评价,切实提高评价参与率,努力使系统真正运行起来,切实发挥应有的作用。

三要进一步强化督查指导,及时整改问题。县纪委要强化业务指导,通过“勤政为民、务实清廉”监督评价系统“通知公告”栏或利用庆城县纪检监察干部群(群号:176472364)等渠道进行互动交流,及时解决问题,督促落实任务,推进系统建设工作有序高效开展。对于存在问题的有关乡镇和县直单位务必于125日前整改落实到位,对于逾期不整改或再次受到市纪委通报的,将取消该单位年终党风廉政建设责任制的评奖资格,并按照党风廉政建设责任制有关规定,分别追究单位领导和单位管理员的责任。



中共庆城县纪委

20131128

打印本页 | 关闭窗口
[上一篇]:庆城县开展党政机关办公用房专项清理实施方案
[下一篇]:中共庆城县委 2013年全县党风廉政建设和反腐败工作要点