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关于在全县开展纪检监察干部“素质提升工程”的实施方案
发布时间:2014-5-15 16:19:10  浏览次数: 次  来源:本站

 

中共庆城县纪委   庆城县监察局

关于在全县开展纪检监察干部“素质提升工程”的实施方案

各乡镇纪委,县直各单位纪检组(纪委),委局机关各室(委):

为了进一步加强全县纪检监察干部队伍建设,提高监督问责和执纪办案水平,经县纪委常委会研究决定,在全县纪检监察干部中实施“素质提升工程”。现制定如下方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省市及县纪委全会精神,坚持以科学发展观为指导,结合党的群众路线教育实践活动,按照“转职能、转方式、转作风”的总要求,在全县实施纪检监察干部“素质提升工程”,切实加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍,为深入推进党风廉政建设提供坚强的组织保证和能力支持。

二、目标任务

围绕提升纪检监察干部整体素质的目标,“素质提升工程”的主要任务是:着力提升“五个修养”,培育“四种作风”,提高“三项能力”。

(一)提升“五个修养”。一是提升理论修养。不断深化纪检监察干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重大理论以及党的十八大、十八届三中全会等重要会议精神的理解和把握,打牢理论基础,提高理论水平,切实增强用科学理论指导党风廉政建设工作实践的能力。二是提升政治修养。着力增强纪检监察干部政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性,始终高标准、严要求,切实做到大事面前不糊涂、原则问题不含糊、方向问题不动摇,经得起各种考验。三是提升道德修养。不断提高纪检监察干部的道德水准,陶冶道德情操,提升道德境界,模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德,铸造纪检监察干部优良的道德品质。四是提升纪律修养。进一步增强纪检监察干部的纪律意识,带头执行党纪条规,带头维护纪律的严肃性。充分发挥纪律的保障作用,用纪律规范行为,用纪律管理队伍,用纪律塑造形象。五是提升作风修养。大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神,引导广大纪检监察干部保持饱满的热情和昂扬的精神状态,恪尽职守,求真务实,以高度的事业心和责任感创造性地开展工作,不断推动纪检监察组织工作作风的转变和工作效率的提高。

(二)培育“四种作风”。一是培育密切联系群众的作风。坚持深入基层、深入群众,认真受理群众来信来访,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护群众切身利益。二是培育求真务实的作风。坚持一切从实际出发,立足本职,爱岗敬业,脚踏实地,扎实工作,努力推进党风廉政建设工作深入开展。三是培育艰苦奋斗的作风。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,坚决纠正接待讲排场、办事讲规格、生活讲待遇、工作讲价钱等不良作风。四是培育秉公执纪的作风。坚持原则,秉公执纪,刚直不阿,不徇私情,始终做到反腐倡廉立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决,始终做到忠诚履职、尽职尽责、不辱使命。

(三)提高“三项能力”。一是提高服务和促进发展的能力。牢固树立服务发展的理念,充分发挥监督问责职能,加强对党的各项纪律执行情况的监督检查,积极营造有利于全县转型升级发展的良好环境。二是提高依纪依法履行纪检监察职能的能力。加大纪检监察干部教育、管理和监督力度,培养纪检监察干部忠诚、敬业、严明、廉洁的职业操守,努力做到爱岗位、强素质、正作风、作表率,不断提高履行职责的能力和水平。三是提高工作创新能力。强化创新意识,增强创新思维,大力推进反腐倡廉理论创新、实践创新、制度创新和方式方法创新,不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

三、主要内容

(一)抓理论学习,提高纪检监察队伍思想政治水平。认真学习党的十八大、十八届三中全会和中央、省市纪委全会精神,及时学习掌握关于党风廉政建设工作的新思路、新要求、新举措;认真学习纪检监察各项业务知识,做到熟悉党纪政纪条文,熟悉纪检监察工作各项规章制度;认真学习金融、财会等专业知识,改善知识结构、丰富知识储备,切实提高执纪执法能力和水平。要严格落实“五个一”(一天一读、一周两学、一月一查、一季一讲、一年一评)学习制度,按照有安排、有制度、有资料、有考评的要求,组织开展好“六个一”学习教育活动:即举办一场党风廉政建设形势政策报告会;组织一次廉政警示教育;开展一次岗位练兵活动;组织一次纪检监察业务知识竞赛;组织一次纪委书记和纪检组长年度述职;开展一次调研交流活动。

(二)抓培训锻炼,提高纪检监察队伍执纪监督问责能力。按照分级分类和全员培训原则,以理论知识和纪检监察业务知识为主要培训内容,多层次、多渠道培训干部,力争使各级纪检监察干部普遍得到培训机会。积极组织纪检监察干部参加中央、省市纪委及各级党校组织的培训;采取挂职培训的办法,从乡镇纪委、县直纪检组(纪委)选调部分纪检监察干部到委局机关跟班锻炼,同时,根据上级纪委安排,积极选派综合素质好、发展潜力大的委局干部到市纪委监察局重要岗位接受培训;采取“以案代训、分层培训”的办法,由县纪委专职办案人员培训机关干部,机关干部培训乡镇、县直部门纪检监察干部,全面提高执纪办案能力。

(三)抓机制创新,强化对纪检监察组织的工作领导。建立健全乡镇纪委、县直部门纪检组向县纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度,严格落实县纪委常委联系乡镇、部门指导工作制度,健全完善“纪委常委牵头、乡镇划片、部门归口”联动工作机制,加强对乡镇、县直部门纪检组织的工作领导和业务指导。探索在党群部门党组织设置纪检委员,加强对派驻纪检干部的监督管理,建立健全考核激励、责任追究制度,提升监督实效。按照“两个为主”的要求,选拔党性好、作风正、能力强、威信高的干部进入纪检监察干部队伍,优化干部队伍年龄、知识和专业结构,增强干部队伍整体合力。

(四)抓作风建设,树立纪检监察干部队伍良好形象。结合党的群众路线教育实践活动,继续深化“做党的忠诚卫士、党群众的贴心人”主题实践活动,深入开展“双联”行动和“千名干部回村来”活动,组织纪检监察干部深入基层、深入群众,积极为群众排忧解难,维护群众利益;认真贯彻落实中央“八项规定”和省市、县委要求,教育督促纪检干部带头遵守廉洁自律各项规定,坚决纠正“四风”问题;健全岗位责任和内部监督机制,规范工作流程和工作标准,严肃查处纪检干部违反纪律规定的行为。

四、工作要求

(一)高度重视,加强领导。县纪委监察局成立全县纪检监察干部“素质提升工程”工作领导小组。县委常委、县纪委书记何骁玲同志任组长,县纪委副书记、县监察局局长刘凯同志,县纪委副书记刘耀东同志为副组长,县纪委常委、监察局副局长及各室主任为成员。领导小组办公室设在县纪委办公室。各乡镇纪委、县直各单位纪检组(纪委)要切实加强组织领导,研究细化具体的工作计划和活动安排,逐项抓好工作落实。

(二)搞好宣传,营造舆论。要利用县电视台、dhy3355大红鹰等媒体及时宣传报道活动开展情况,扩大活动影响,营造良好舆论氛围;要创办活动简报,搭建活动展示平台,倡导学习、思考和调研新风;建立信息沟通机制,各级纪检监察组织要及时将活动开展情况报告县纪委活动办公室。

(三)抓好督导,注重实效。领导小组办公室要加强对“素质提升工程”实施情况的督促检查,重点检查活动实施方案是否可行、工作效果是否明显、党员群众是否满意,防止搞形式、走过场。县纪委将把这项活动的开展情况纳入2014年度党风廉政建设目标责任考核之中,对工作积极主动、成效显著的进行奖励加分,对工作流于形式,应付差事的通报批评,确保活动活动取得实效。

                                                 中共庆城县纪委

                                                 庆城县监察局

                                                     2014422

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